公司倒閉，老板跑了

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

按照中國公司法規定，公司破產，啟動時要成立清算小組，是獨立于企業之外的哦。他們會清算出公司現有多少資產，在優先支付兩項費用后才用于償還企業債務。很榮幸的告訴你，企業破產后的清算出的實際資產優先支付的兩項費用為：清算費用，和員工工資和社保金！

所以你不用擔心，安心的去找份新的工作吧，你所在的企業既然能欠一個多億，那說明還是有些實力的，清算完了以后支付你的工資和社保金還是沒問題的！

對于公司已經破產的情形，當事人對公司的債權，可以依法向清算組申報，由清算組根據實際情況及相關法律規定從公司的破產財產中進行清償。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實，以維護自身合法權益。

相關法律規定：《中華人民共和國公司法》

第一百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

是否能討回錢，取決于對方電器公司得財務狀況。要搜尋對方電器公司的財產線索，申請法院作訴前財產保全，或者在起訴的時候做財產保全。打官司的費用：法院收取訴訟費和律師費，都是根據你的案件財產標的的多少來確定的。

其實這個大家都不用操心更不用擔心，很多的外企中國法律管理的很嚴的，至于破產什么的，也不在你們的操心范圍，大家只需要再去找份工作就可以了。關于這個問題小編已經解釋完了，如果還有什么問題可以咨詢律霸網的專業律師們。