第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動關系中試用期長短單位說了算嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1083人看過

一、勞動關系中試用期長短單位說了算嗎?

不是的,試用期長短應依法律規定與合同期限掛鉤。

《勞動法》第21條規定:"勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。"試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。根據勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》,具體來說就是:

1、勞動合同期限在6個月(半年)以下的,試用期不得超過15天;

2、勞動合同期限在6個月到一年的,試用期最長不超過30天;

3、勞動合同期限在一年以上三年以下的,試用期最長不得超過60天;

4、勞動合同期限在三年以上的,試用期不得超過6個月。

二、勞動合同的內容

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動收入;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

其實在試用期的這一塊,某種程度上是公司單方面說了算的,比如公司規定的試用期的時間是兩個月,但是經過兩個月的考察之后,公司確實有可能認為該員工不符合公司的錄用條件,這樣的話,也就不存在之后的正式簽勞動合同的這個流程了。



試用期辭退需要給代通知金么

試用期包含在勞動合同期限內嗎?

試用期內主動離職扣工資怎么辦?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
肖定強

肖定強

執業證號:

14201201910141636

湖北維思德律師事務所

簡介:

畢業于廈門大學,良好的法律功底,嚴謹求實的態度,把每一個委托人的事當做自己的事,全力以赴。

微信掃一掃

向TA咨詢

肖定強

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 福州市| 松原市| 安溪县| 镇原县| 青田县| 廊坊市| 那曲县| 南安市| 博湖县| 登封市| 鄂伦春自治旗| 哈尔滨市| 内江市| 北安市| 黄梅县| 汉沽区| 五莲县| 黄平县| 翁牛特旗| 郴州市| 蓬溪县| 宕昌县| 汉沽区| 康乐县| 永胜县| 潞西市| 曲沃县| 盱眙县| 扬州市| 巴里| 甘肃省| 保康县| 连州市| 广水市| 岳西县| 徐汇区| 宣武区| 乌什县| 龙陵县| 长丰县| 秦安县|