在傳統(tǒng)里,婦女一直是被歧視的對(duì)象,認(rèn)為婦女們就應(yīng)該三從四德,即使到了新中國成立以后這種風(fēng)氣也一直存在,使得婦女不管是在家里還是到社會(huì)中工作,也飽受歧視的困擾。不過隨著時(shí)代的進(jìn)步,人們也都逐漸意識(shí)到婦女同志的重要性以及婦女同志的過人之處。不過婦女同志一直以來都是被人視為弱小的對(duì)象。所以就有了女職工和未成年工特殊保護(hù)制度。
除了婦女同志意外還有未成年勞工也是一直存在的問題,特別是在近代,資本主義形成的壓榨風(fēng)氣一直遺留下來,不少商人為了眼前利益,不顧孩子的身心健康,雇傭童工,牟取暴利。所以在《中華人民共和國勞動(dòng)法》里,對(duì)婦女和未成年出臺(tái)了一系列的保護(hù)措施。
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第五十八條 國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
童工的出現(xiàn)有部分原因是因?yàn)榧依锏慕?jīng)濟(jì)困難,孩子們想要通過自己的努力減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。起初的女性出門工作大多也是因?yàn)橄霂图依餃p輕一些負(fù)擔(dān),所以就有了女職工和童工,雖說現(xiàn)如今性別歧視和童工已經(jīng)很少出現(xiàn),但是有部分地方還是有地方存在這樣的情況。通過《中華人民共和國勞動(dòng)法》里對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度,讓人們意識(shí)到女職工和未成年工也是需要所有人尊重和保護(hù)的。
對(duì)女職工怎樣進(jìn)行特殊保護(hù)
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
法律對(duì)未成年刑事犯罪的規(guī)定有哪些
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