第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

疫情過后上班降了工資該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 698人看過

一、疫情過后上班降了工資該怎么辦

首先明確一點,降薪是典型修改勞動合同的行為,若是企業不經協商單方向宣布降薪,勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。

但是,在人設部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》“企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。”

二、延遲復工期間,停產停業不上班的如何發工資?

根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》,在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間,對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商,在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

亦即應當按正常標準發放工資。如果企業確實難以承受該人力成本的,建議通過部門負責人與員工坦誠溝通公司面臨困難的客觀情況,優先安排員工進行調班即在相應天數的休息日正常工作而平衡企業所預先支付的人力成本。

疫情過后上班降了工資該怎么辦?很多勞動者面對公司降工資時都會忍氣吞聲,因為想要保留這份工作,那維權就會顯得不適當了。到時候遇到公司自動降工資的情況,勞動者想要爭取權益的人可以找律霸網律師進行詢問該怎么辦。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李志

李志

執業證號:

15304201810046575

云南凌云(玉溪)律師事務所

簡介:

畢業于云南大學,辦理了多起案件,具有較強的實務經驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

李志

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 板桥市| 凤山市| 六盘水市| 石城县| 林州市| 灌南县| 铁力市| 榆林市| 桂林市| 香港| 呼玛县| 广河县| 五指山市| 卓资县| 札达县| 衡水市| 晴隆县| 报价| 建始县| 娱乐| 长沙县| 宜城市| 巴里| 仁怀市| 海兴县| 松江区| 略阳县| 体育| 尤溪县| 公安县| 璧山县| 巧家县| 灌云县| 赞皇县| 兖州市| 辰溪县| 古蔺县| 霞浦县| 洪湖市| 肇州县| 库尔勒市|