在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇傭關系,受傷可以申請勞動仲裁嗎
一、雇傭關系,受傷可以申請勞動仲裁嗎
依據我國相關法律的規定，雇傭關系并不是勞動關系，所以雇員在雇傭活動中受傷的，不適用勞動法的規定，為能申請勞動仲裁的。
二、相關法律規定
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
第十一條?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，雇傭關系并不是勞動關系，所以雇員在雇傭活動中受傷的，不適用勞動法的規定，為能申請勞動仲裁的。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權益，深得當事人的廣泛好評。擅長領域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：18642086136@163.com。聯系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
危害公共衛生罪
2021-01-21交通占主要責任能否視為工傷
2021-01-08土地違法執法監管得到長效保障機制
2021-03-16什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31當事人在不知情下被簽合同有效嗎
2021-01-21十八年工齡單位可以單方解除合同嗎
2020-11-14如何區分勞動關系勞務關系
2021-03-24酒駕判緩刑會解除勞動關系嗎
2021-01-22超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29勞動糾紛時企業法人可否變更
2021-02-06什么是保險理財
2021-03-05保險合同中條款約定不明應如何理解
2020-12-21伍某訴某保險公司人身保險合同糾紛上訴案
2021-02-16交通事故中有人員傷亡,保險公司什么時候能理賠
2021-03-22住房抵押貸款保險怎么改
2021-01-19土地承包經營權主要內容有哪些以及如何登記
2021-02-11住改非和普通住宅拆遷補償有什么區別
2021-02-11農村房屋拆遷補償,農村戶口和非農戶口有哪些區別
2020-12-06涉及拆遷的租房合同怎么寫
2020-11-13最新拆遷補償方式有幾種
2021-03-04