一、單位侵犯員工名譽權怎么處理?

1、公民的名譽權受到侵害可以要求侵權人終止侵權行為

2、公開賠禮道歉，公開消除侵權行為所造成的不良影響，恢復名譽

3、要求侵權人賠償損失

4、如果侵權人對公民的請求不予理睬，公民可以向法院起訴。

由此我們可知，侵犯名譽權的處理方式主要有兩種，一是要求侵權人停止侵害、恢復名譽;二是向人民法院起訴，維護自己的權利。

二、侵犯名譽權的認定

(一)、行為人客觀上存在損害他人名譽的事實，并為第三人知悉。

侵權人實施了侮辱、誹謗等行為。所謂侮辱是指以語言或行為公然損害他人人格，毀壞他人名譽的行為。侮辱既可以以口頭方式進行，也可以以行為方式進行。其表現形式是將現有的缺陷或其他有損于人的社會評價的事實擴散、傳播出去，以詆毀他人的名譽，讓其蒙受恥辱，可以稱之為“以事生非”。

所謂誹謗，是指捏造和散布某些虛假事實、破壞他人名譽的行為。誹謗的方式有口頭和文字等兩種方式。其內容包括捏造和散布一切有損于他人名譽的虛假事實。其特征可以稱之為無中生有，“無事生非”。只有在行為人所實施的侮辱、誹謗、披露其隱私權等行為影響到社會公眾對受害人的評價時，才能構成對名譽權的侵害。

(二)、行為人主觀上有過錯。

從法理上講，對于公眾人物提起的名譽侵權之訴，在主觀過錯方面的考察，應當以行為人是否具有實際惡意為標準，沒有實際惡意的行為，即使確實損害了公眾人物的名譽，也不應認定為侵權。這種過錯包括故意和過失。故意是指明知自己的行為會造成他人名譽的損害，仍然積極追求這種結果的發生。過失是指應當預見自己的行為可能造成他人名譽的損害，但由于疏忽大意或過于自信等而使損害后果發生。

(三)、被侵害的對象應當是特定的人。

所謂特定的人是指某個具體的自然人或法人。如果沒有特定的人，則在法律上就不存在所謂的受害人了。但是，如果某些文學作品在描寫中對特定的人進行了侮辱或誹謗，雖然使用的是代號或假名，但讀者一看便可知曉其所指的對象是誰，這顯然不能因其使用代號或假名而否定作者侵權。因此，如果所指定的對象是特定環境、特定條件下的具體人，即使沒有指名道姓，同樣可以構成對他人名譽權的侵害。

(四)、在后果上，侵權人的行為對受害人的名譽造成了較嚴重的損害，使受害人感覺到一種不公正的社會壓力或心理負擔，精神上受到折磨，心理上遭受創傷。

法律上明確規定了公民的名譽權是不可以被侵犯的，對于公民的名譽權進行侵犯顯然是構成了違法行為的，是需要追究相關法律責任的，具體情況下應當由侵權人對造成的經濟損失進行賠償，涉及到精神損失的也需要進行鑒定后合法的賠償。

侵犯名譽權的構成要件具體包括哪些？

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