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寧波
職務侵權行為的構成要件有哪些？
職務侵權的行為其實指的就是他行為的實施傷害了第三人的合法權益，對第三人構成了一定的侵權的一種職務行為。那么關于職務侵權行為的構成要件有哪些？這是大家比較關心的內容。下面，就由律霸小編為大家帶來關于職務侵權行為的構成要件的相關內容。
一、主體
侵權行為的主體是國家機關或國家機關工作人員。
二、性質
侵權行為的發生必須是執行職務所致。法人、其他組織法定表或代理所在單位實施，因而應由其所在單位承擔民事責任。法人、其他組織法定代表人、負責人以及工作人員的行為如果與執行或履行職務無關，則不構成職務侵權。
三、不當行為
必須是執行職務中的不當行為。所謂不當行為，是指執行職務中違反法律規定，損害了公民、法人或其他組織的合法權益的行為。例如濫用行政職權，違反法定程序，進行錯誤的拘留、逮捕等。如果是依法剝奪、限制公民、法人的某些利益則不構成侵權。
四、合法權益
必須造成公民、法人或其他組織合法權益的損失。合法權益的損失包括財產損失和人身損失。財產損失只限于直接財產損失，間接財產損失不在國家賠償范圍之列。人身損失主要是指對公民生命健康權和人身自由權的損害。
五、因果關系
不當職務行為與損害后果之間有因果關系。公民、法人或其他組織因遭受國家機關及其工作人員的職務侵權行為，可以要求賠償的范圍包括兩大類：
一是因行政違法行為要求的行政賠償；
二是與偵查、檢察、審判、監獄管理職權有關的機關及其工作人員的違法行為要求的刑事賠償。這兩類屬于國家賠償范圍，依照國家賠償法的規定處理，不能適用普通民事賠償程序。
在上文中，律霸小編為大家帶來了關于職務侵權行為的構成要件的內容，相信大家在閱讀了上文的內容過后，對于這方面的知識也有了進一步的了解。如果您在法律方面還有什么其他的問題，您可以直接來電咨詢律霸的專業的律師。
產品侵權行為的具體形式有哪些
民事侵權構成要件是什么？
間接侵權行為的構成要件
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