1、仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。

仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動者仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

適用范圍、期限

民事訴訟法規定的先予執行適用的案件范圍是：第一，追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的案件;第二，追索勞動報酬的案件;第三，因情況緊急需要先予執行的案件。根據最高人民法院的有關司法解釋，所謂的情況緊急，主要是指下列情況：需要立即停止侵害，排除妨礙的;需要立即制止某項行為的;需要立即返還用于購置生產原料、生產工具款的;追索恢復生產、經營急需的保險理賠費的。

上述類型的案件，需要先予執行的，還應當滿足下列條件：

第一，當事人之間事實基本清楚、權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或生產經營的。即當事人之間誰享有權利誰負有義務是明確的。先予執行是預先實現權利人的權利，如果當事人之間誰享有權利誰承擔義務不明確，也就無所謂預先實現權利的問題。在司法實踐中要求案件的基本事實是清楚的，人民法院根據案情能夠判斷出誰是權利人以及權利人享有什么性質的權利。就被申請人承擔的義務的性質而言，通常是屬于給付、返還或賠償義務的性質。

第二，申請人有實現權利的迫切需要。即如果申請人不預先實現有關的權利，則其生活或生產就會遇到極大的困難。

第三，當事人向人民法院提出了申請，案件的訴訟請求屬于給付之訴。當事人是否因生活或生產的急需而要立即實現有關的權利，當事人自己最清楚，因此，先予執行的要求應當由當事人主動向人民法院提出，人民法院不能主動依職權裁定采取先予執行的措施。

第四，被申請人有履行的能力。因為只有被申請人具有履行的能力，申請人的申請才有可能實現，人民法院作出的先予執行的裁定才有實際意義。仲裁協議中有哪些必須約定的內容呢?下面梳理了相關內容供大家參考借鑒。

當事人在合同中訂立仲裁條款時，一定要依據《仲裁法》第十六條第二款的規定，在仲裁協議中必須約定以下三項內容：

一是要有明確的請求仲裁的意思表示。

這部分內容在合同的仲裁條款中，通常是提出雙方當事人有權在糾紛發生后，向某一仲裁機構申請仲裁解決糾紛。不要在條款中既約定向仲裁機構申請仲裁，又約定向某一法院提起訴訟，這樣的仲裁條款被視為無效。

二是要有仲裁事項。

即提出對什么內容申請仲裁。一般要明確對合同履行過程中所發生的什么糾紛申請仲裁。如合同當事人屬長期合作關系，雙方在前一合同尚末履行完畢時又簽訂了含有仲裁條款的新合同，且兩合同的履行具有一定的交叉性，這樣會導致合同當事人之間的糾紛一部分在仲裁管轄范圍內，一部分在訴訟管轄范圍內，所以一旦發生合同爭議，就會出現合同當事人既要進行仲裁，又要到法院訴訟的情況。故為防止類似問題的產生，合同當事人在約定仲裁協議時，應將對前期沒有約定仲裁方式的前合同一并寫入新合同爭議條款中。

三是要有選定的仲裁委員會。

雙方必須選定某一個仲裁委員會，就是說所選的仲裁委員會必須有明確的名稱，并在仲裁條款中寫明所選定的是哪一個仲裁委員會。如果僅約定仲裁地點而沒有約定具體的仲裁委員會，或者約定兩個仲裁委員會的，則視為沒有選定仲裁委員會。

在很多時候比如說進行醫藥費的先予執行就是比較必要的了，那么了解先予執行就是比較重要的一件事了，先予執石油相關范圍和時間期限規定的，要遵守相關規定才是幫助我們解決時間的根本方法！以上就是律霸網小編為大家在網上找到的相關知識了，希望能夠幫助到大家！如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。