一、關(guān)于傷殘鑒定賠償流程是怎樣的

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后，才能根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)賠償，現(xiàn)以十級(jí)傷殘為例：

1、停工留薪期：暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、鑒定傷殘等級(jí)后：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月【工傷基金】;

3、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：上旦廠測(cè)斷爻登詫券超猾年度市平工資×3個(gè)月;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：上年度市平工資×3個(gè)月。

二、傷殘鑒定程序是什么

(一)受理范圍：已經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定工傷的職工，才能申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

1、用人單位職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請(qǐng)鑒定手續(xù)。

2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)持原工傷事故認(rèn)定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書(shū)，市勞鑒辦才能給予受理。

(二)申請(qǐng)手續(xù)：一次性提交以下資料：

1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書(shū)復(fù)印件或工傷鑒定委托書(shū)一份;

2、填交《廈門(mén)市職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份(加貼一寸照片、用人單位加蓋公章);

3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫(xiě)的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份(加蓋醫(yī)院公章)并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單;

4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書(shū)等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份;

5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書(shū);

6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張;

7、繳交鑒定費(fèi);

(三)鑒定時(shí)間

1、符合醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療終結(jié)期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市勞鑒辦安排鑒定。特殊情況可再延長(zhǎng)30日作出。

工傷的確定不是受害人自己，也不是用人單位，需要工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查來(lái)確定。工傷期間用人單位不可以進(jìn)行辭退勞動(dòng)者，如果用人單位執(zhí)意要辭退是屬于違法行為，用人單位需要按照具體情況支付經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。

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