在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同違約賠償標準,合同法規(guī)定的賠償金是怎樣的
?新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關解釋有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
《合同法》第一百一十四條規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第二十九條規(guī)定：當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。
合同法規(guī)定的賠償金
如果是用人單位違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付以下補償金。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上知識就是小編對“合同違約賠償標準，合同法規(guī)定的賠償金是怎樣的”問題進行的解答，您如果需要更多的法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
小案子網逃多久能消除
2021-02-25地方性法規(guī)可設行政許可嗎
2021-01-16代理人和被代理人分別有哪些權利和義務
2021-02-16蓄意造假做偽證如何處罰
2021-01-24離婚訴訟財產分割雙方不能達成一致怎么辦
2020-11-14土地承包合同糾紛是否適用訴訟時效
2021-01-05輕微傷可以自訴嗎
2021-02-03雇傭關系傷者主動放棄治療還要賠償嗎
2021-01-15政府回購房繼承協(xié)議公證需要什么材料,政府回購房繼承協(xié)議公證流程是什么
2021-01-13房子先更名還是先離婚
2020-12-25勞動合同常識
2021-03-05學生實習期間發(fā)生的工傷事故怎么解決
2021-01-06保單質押率的含義是什么
2021-01-08法院將主動審查投保人是否具有保險利益嗎
2021-03-12被保險人放棄向第三人索賠的法律后果是什么
2020-12-29遞延年金 DeferredAnnuity
2021-03-25戶口已經轉出能否獲得林地補償呢
2021-02-12工廠拆遷補償標準是什么
2020-11-27拆遷安置利益轉移如何認定
2020-11-18農民宅基地拆遷如何補償
2020-11-16