繼續(xù)履行有哪些限制和例外

持續(xù)實(shí)行(也稱實(shí)踐實(shí)行)作為一種違約職責(zé)完成的條件首要是可執(zhí)行性。關(guān)于以金錢為內(nèi)容的合同職責(zé)完全能夠無條件的適用持續(xù)實(shí)行。但關(guān)于非金錢的合同職責(zé)，《合同法》榜首百一十條規(guī)則“當(dāng)事人一方不實(shí)行非金錢債款或許實(shí)行非金錢債款不符合約好的，對(duì)方能夠要求實(shí)行，但有下列景象之一的在外：

1、法律上或許事實(shí)上不能實(shí)行;

2、債款的標(biāo)的不適于強(qiáng)制實(shí)行或許實(shí)行費(fèi)用過高;

3、債務(wù)人在合理期限內(nèi)未要求實(shí)行。

什么時(shí)候承當(dāng)違約職責(zé)

所謂“違約職責(zé)”，望文生義，當(dāng)事人負(fù)有實(shí)行合同的職責(zé)，而違背合同職責(zé)時(shí)應(yīng)承當(dāng)?shù)姆缮系穆氊?zé)。合同職責(zé)包含：法律規(guī)則的合同當(dāng)事人的合同職責(zé);合同約好當(dāng)事人的合同職責(zé);以及依誠(chéng)實(shí)信用準(zhǔn)則在合同實(shí)行進(jìn)程中所發(fā)作的附隨職責(zé)等等(請(qǐng)參見本攻略26)。對(duì)上述合同職責(zé)的違背均是違約。

差錯(cuò)歸責(zé)是現(xiàn)代社會(huì)的一般歸責(zé)準(zhǔn)則，不管社會(huì)生活，仍是司法實(shí)踐均存在這樣的一種留傳傾向。但這種歸責(zé)準(zhǔn)則并非我國(guó)《合同法》的干流，現(xiàn)行的1999年《合同法》首要采嚴(yán)厲職責(zé)準(zhǔn)則，即除具有不可抗力等法定或約好的免責(zé)景象，當(dāng)事人未依合同約好實(shí)行合同職責(zé)的，即應(yīng)承當(dāng)違約職責(zé)。不管你是不是有差錯(cuò)。

我國(guó)合同法榜首百零七條規(guī)則：“當(dāng)事人不實(shí)行合同職責(zé)，或?qū)嵭泻贤氊?zé)不符合約好的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)持續(xù)實(shí)行，采納補(bǔ)救措施，補(bǔ)償丟失等違約職責(zé)。”

那么這三種違約職責(zé)之間是什么樣的聯(lián)系呢?首先假如合同能夠?qū)嵺`實(shí)行的應(yīng)當(dāng)實(shí)行。實(shí)行不符合約好的，需采納一定的補(bǔ)救措施防止丟失發(fā)作或丟失擴(kuò)展的，當(dāng)事人能夠要求違約方采納補(bǔ)救措施。而持續(xù)實(shí)行后，或采納補(bǔ)救措施后，還有其它丟失的還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補(bǔ)償丟失的補(bǔ)償職責(zé)。

關(guān)于補(bǔ)償丟失：

《合同法》榜首百一十三條規(guī)則：“當(dāng)事人一方不實(shí)行合同職責(zé)或許實(shí)行合同職責(zé)不符合約好的，給對(duì)方形成的丟失，丟失危害補(bǔ)償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約所形成的丟失，包含實(shí)行合同后能夠獲得的利益，但不得超越違背合同一方在締結(jié)合一起預(yù)見到或可能預(yù)見到的因違背合同而給對(duì)方形成的丟失。”

關(guān)于補(bǔ)償丟失的規(guī)模，一般以當(dāng)事人的違約行為給對(duì)方形成的丟失為限，其中包含原有產(chǎn)業(yè)利益的丟失也包含好像合同得到實(shí)行的合同的可得利益的丟失。斷定其規(guī)模的是違約行為與危害成果的因果聯(lián)系，即危害成果是由違約行為形成的。一起《合同法》又對(duì)合同一方當(dāng)事人違約時(shí)所應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約職責(zé)進(jìn)行了約束，即假如當(dāng)事人在締結(jié)合一起關(guān)于部分丟失是沒有預(yù)見的或許是難以預(yù)見的，那么違約方就對(duì)這部分丟失不承當(dāng)違約職責(zé)。

綜合以上介紹，合同法對(duì)于繼續(xù)履行在法律有規(guī)定有限制和例外的情形。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于繼續(xù)履行的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。