一、女方工資算不算夫妻共同財產?
女方工資算夫妻共同財產,因為我們國家婚姻法當中的17條對于夫妻共同財產的范圍作出了規定,也就是雙方當事人所取得的,一個婚后的個人的工資的話都是屬于共同財產的范圍,還有知識產權方面的權益。我國《婚姻法》第17條對于夫妻共有財產有明確約定,即夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:
(一)工資、獎金;
(二)生產、經營的收益;
(三)知識產權的收益;
(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規定的除外;
(五)其他應當歸共同所有的財產。
針對以上財產,夫妻對其有平等的處理權。在我國勞動者的工資,一般是由基礎工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資六大部分組成的。而這些工資都包含在婚姻法17條規定的范圍內。所以如果雙方沒有書面的財產協議約定婚姻關系存續期間各自的財產歸各自所有,那么即使自己的工資由自己保管,也屬于夫妻共同財產,離婚時需要平均分割。
二、不知道對方的工資收入怎么辦
財產方面,舉證可提交購房協議或房產證、車輛買賣合同、發票、存折存單、借條、股票帳戶、貴重財產發票……上述憑證即使拿不到原件,也應當保存復印件留做底案,帳戶號均要詳細作記錄。
離婚訴訟案件中,一方或雙方的收入狀況是確定夫妻共同財產范圍以及確定子女撫養費數額的重要因素。因為鬧到離婚訴訟這一步,一般雙方當事人的溝通和交流就會存在很大的障礙,對于自己財產和收入狀況,一般也不愿意透露。有的夫妻在共同生活期間,彼此對于對方的收入狀況較為了解,對于對方所在的單位也比較熟悉,這樣,調查或掌握一方收入相對容易。但是,也有一些當事人,由于在共同生活期間,不在意一方的收入情況,或對經濟沒有過多的防備心理,可能對另一方的收入情況不太清楚,這樣,就有必要在訴訟開庭前調查另一方的收入情況。
在現實生活當中,女方的工資是在婚前屬于女方個人所有的,他可以進行一個任意的支配,比如說進行消費等等,但是婚后所取得的話就是夫妻雙方共同的,不論是男女雙方取得的比例是怎么樣的。
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