根據(jù)《勞動(dòng)合同法》68條至71條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。人們通常所說的鐘點(diǎn)工、小時(shí)工，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定叫做非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。

二、小時(shí)工工資不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。關(guān)于“最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)”，《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》中有明確規(guī)定：“非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。”

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)因素的，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異等。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)辦理工傷保險(xiǎn)

關(guān)于非全日制用工的社會保險(xiǎn)問題，《勞動(dòng)合同法》沒作具體規(guī)定，目前仍可參照《非全日制用工意見》第十至十二條的規(guī)定。根據(jù)該意見，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行；可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。除工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)外，在勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納上，除非地方有特殊規(guī)定，否則用人單位不負(fù)相應(yīng)義務(wù)。

四、勞動(dòng)者可與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同

對于全日制勞動(dòng)者，《勞動(dòng)合同法》并未禁止其與兩個(gè)或兩個(gè)以上的用人單位建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，但根據(jù)該法第三十九條的規(guī)定，全日制勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)該法第九十一條的規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

但是，對于非全日制勞動(dòng)者，《勞動(dòng)合同法》明確賦予了其與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同的權(quán)利。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

小時(shí)工作為一個(gè)新興的工種，法律這一塊還不是特別完善，法律保障也就相對較弱，那么跟律霸網(wǎng)小編一起了解“合同法中關(guān)于小時(shí)工有哪些規(guī)定”懂得如何保障自己的合法權(quán)利就變得尤其重要。由于不同的事項(xiàng)涉及的法律條款不一致，具體的合同簽訂，也需要我們進(jìn)一步了解。