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寧波
關于外國勞工雇傭的規定
關于為外國雇員頒發工作許可的規定
(工作許可規定-簡稱ArGV)
1998年9月17日頒布(聯邦法律公報第一卷，第2899頁)。
關于工作許可法律的一般性信息
第一條工作許可
一、根據勞動力市場(《社會法典》第三部第285條第一款第一句第一項和第二項)的現狀和發展情況，可為某特定企業的特定職業頒發工作許可，也可以頒發不規定職業限制或企業限制的工作許可。
二、考慮到個別特殊情況，如果拒發工作許可意味著特別艱難，可以頒發工作許可，不受《社會法典》第三部第285條第一款第一句第一項和第二項規定的限制。
第二條工作權利
一、如果外國人符合下列條件之一，可以授予工作權利，不受《社會法典》第三部第286條第一款第一句第一項的限制：
外國人與其德國家屬共同生活，并持有《外國人法》第23條第一款規定的居留許可;
擁有由德國當局為難民簽發的有效旅行證件;
或者根據《外國人法》第33條的規定被接納，并擁有滯留居留許可。
二、如果具備《外國人法》第19條第一款第一項、第三項和第四項的前提條件，可以根據第一款的規定授予德國人或外國人的配偶工作權利。如果婚姻共同生活關系繼續存在，適用第一句的規定。
三、持有僑民居留許可或滯留居留許可的外國人，如果在十八歲以前已入境，并在國內獲得普通教育學校的畢業證書或國家承認的或同等規定的職業教育畢業證書，定期參加全日制職業學年或至少10個月的全日制校外職業預備措施并適當參與其工作，或為國家承認的職業或同等規定的職業而簽訂了職業培訓合同的，應當授予工作權利。
四、持有僑民居留許可或滯留居留許可的外國人，如果在工作權利生效前的過去五年里連續在國內合法居留，應在年滿十八歲時被授予工作權利。如果在年滿十八歲時滿足了第一句中的前提條件，只要外國人繼續不間斷地在國內合法居留，則其獲得授予工作權利的請求權保持不變。
五、根據《外國人法》第16條第一款或第二款的規定獲得僑民居留許可的外國人應當被授予工作權利。
六、《社會法典》第三部第286條第一款第一句第一項b目和本規定第四款規定的期限不因最長為六個月的國外逗留而中斷。如果外國人在復員后三個月內重新入境，第一句也適用于因服法定兵役而在國外的逗留。
第三條等待時間
根據《社會法典》第三部第288條第一款第四項的規定，給初次工作的下列人頒發工作許可取決于外國人在提交申請之前是否已被允許或容許在國內逗留一定的時間(等待時間)：
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