在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同續簽內容可以變嗎
合同續簽內容是可以變的，但如過變更內容不合法，可以拒簽。以勞動合同為例，續簽條件如下：
以下情形，符合續訂勞動合同的條件：
1.雙方協商一致續訂勞動合同;
2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失;
1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
以上是小編為您提供的關于合同續簽方面的相關介紹，希望可以幫助到您。合同續簽內容是可以變的，但如過變更內容不合法，可以拒簽。如果您對合同續簽內容還有相關問題，可以咨詢律霸網的專業律師，讓律師結合您的問題提出合適的建議。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區業主起訴某房開退還“三通費”一案經貴陽市云巖區法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優質、高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷糾紛一般往哪個部門反映合適
2020-12-18公務員被行政拘會被處分嗎
2021-02-08出租房漏水可以要求解除合同嗎
2021-03-01交通事故傷殘鑒定是在什么時間可以做
2021-03-23車禍撞死人怎么賠償
2021-02-11交通事故賠償強制執行期限
2020-11-09監護人在被監護人緩刑期間能否出境
2021-01-09交通賠償訴訟怎樣提交證據？
2021-02-04父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15補償款提存程序
2021-03-17多長時間內民間借貸能訴訟
2021-01-23商品房預售許可證如何辦理，辦理該證應提交哪些材料
2021-02-05無產權房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08上海主動離職補償金標準
2021-01-27勞動調解應該去哪
2021-03-10家庭財產保險賠償什么情況下才可以得到賠償
2020-11-10購房應該怎樣投保
2020-11-27旅游意外險免責條款有哪些
2020-11-27該案中保險公司應否理賠
2020-11-10