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寧波
簽訂合同后對方主要負責人發生更換能否主張終止合同
簽訂合同后對方主要負責人發生更換能否主張終止合同
簽訂的合同依法成立的，而合同的主要負責人變更的，并不屬于終止合同履行的情形，但雙方可以協商終止合同。
相關法律規定
《民法典》（2021.1.1生效）
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
屆時與《民法典》相沖突的條例失效；
《民法典》生效前的法律規定：
《中華人民共和國合同法》
第九十三條?當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十四條?有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
(五)法律規定的其他情形。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，簽訂的合同依法成立的，而合同的主要負責人變更的，并不屬于終止合同履行的情形，但雙方可以協商終止合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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