第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

上市公司員工基本工資包括哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 380人看過

基礎工資即保障職工基本生活需要的工資。設置這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產。基礎工資主要采取按絕對額或系數兩種辦法確定和發放。絕對額辦法,主要是考慮職工基本生活費用及占總工資水平中的比重,統一規定同一數額的基礎工資;系數辦法,主要是考慮職工現行工資關系和占總工資水平中的比重,按大體統一的參考工資標準規定的職工本人標準工資的一定百分比確定基礎工資。

一、員工工資包含內容

原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規定,勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。

二、員工工資不包括的內容

勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(

3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

最低工資不包括哪些

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的,不適用于本規定。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李艷君

李艷君

執業證號:

13715202011196326

山東眾成清泰(聊城)律師事務所

簡介:

聊城市人民政府涉法涉訴信訪處值班律師,中華全國律師協會會員,山東眾成清泰(聊城)律師事務所專職律師,有著豐富的辦案經驗。自從事律師工作以來,始終恪守“忠于委托,勤勉盡責”的執業理念,在過往辦理的案件中一直以嚴格的標準要求自己做好每一個案件,為客戶提供優質、高效的法律服務,很大限度的維護當事人的合法權益

微信掃一掃

向TA咨詢

李艷君

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 洪雅县| 永川市| 淮南市| 郎溪县| 清水河县| 连州市| 区。| 文登市| 吉首市| 平罗县| 海安县| 保山市| 固原市| 拜泉县| 惠来县| 胶州市| 凯里市| 武胜县| 丹寨县| 宜宾县| 衡阳县| 会东县| 榕江县| 涟水县| 宝应县| 临邑县| 中牟县| 武穴市| 宜昌市| 南乐县| 济宁市| 榆社县| 普洱| 宁陕县| 西昌市| 永平县| 德阳市| 衡阳县| 平遥县| 泸州市| 方城县|