一、工會的定義是什么

工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認識到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。

二、法律賦予工會的權利具體有什么

(一)代表和組織職工參與國家社會事務管理和參加企事業(yè)的民主管理。

對縣級以上各級工會的參政議政與工會基層組織參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理新《工會法》分別作出了不同規(guī)定，主要包括：

1、工會參與法律、法規(guī)的起草。《工會法》第二十八條規(guī)定：“……省、自治區(qū)的人民政府所在地的市和經國務院批準的較大的市以上的人民政府研究起草法律或者法規(guī)、規(guī)章，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。”

2、工會參與制定國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價，安全生產以及勞動保護、勞動保險等重大政策、措施。《工會法》第二十八條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發(fā)展計劃，……應當聽取同級工會的意見。”

3、各級人民政府可以采取適當方式研究解決涉及職工利益的問題。《工會法》第二十九條對此作了規(guī)定。

4、工會代表和組織職工參與企業(yè)管理。《工會法》在有關條文中作了明確規(guī)定。

(二)維護職工的合法權益。

職工的合法權益涉及職工的民主權利、勞動權利等廣泛的內容。對職工的這些權利，工會都應當依法加以維護。《工會法》規(guī)定：

1、維護職工的民主權利，對侵犯職工合法權益的行為有權進行調查。《工會法》第十六條規(guī)定：“全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權提出意見，保障職工依法行使民主管理的權利”。同時規(guī)定：“工會可以派出代表對所屬工會組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關就侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協(xié)助”。

2、維護職工的勞動權利和其他合法權益。勞動權利的內容也很廣泛，包括勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、勞動保險等各個方面的內容，除此之外。《工會法》第十八條規(guī)定：“工會幫助、指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同”。第十八條還規(guī)定：“工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。”。第十九條規(guī)定：“企業(yè)辭退、處分職工，工會認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖姟！薄?/p>

3、工會有權參加勞動爭議的調解、仲裁工作，有極支持和幫助職工進行訴訟。《工會法》第二十條規(guī)定：“工會參加企業(yè)的勞動爭議調解工作”，“地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加”。第二十一條規(guī)定：“企業(yè)侵犯職工勞動權益的，工會可以提出意見調解處理;職工向人民法院起訴的，工會應當給予支持和幫助。”。

4、工會有權對危及職工生命安全的情況提出解決的建議，當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。工會有權參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查。這主要為《工會法》第二十四條所規(guī)定。

5、工會參與停工、怠工事件等情況的調查處理。《工會法》第二十五條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應當會同企業(yè)行政方面或者有關方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復正常生產秩序。”。

(三)動員和組織職工參加社會主義經濟建設。

大力發(fā)展社會主義經濟，提高勞動生產率的一個十分重要的方面，就是必須提高勞動者的生產積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高勞動者的文化素質和掌握科學技術的能力。《工會法》第八條、第二十六條具體規(guī)定了工會在這一方面的具體權利和義務。

1、動員職工以主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產，遵守勞動紀律，發(fā)動和組織職工努力完成生產任務和工作任務。

2、組織職工開展社會主義勞動競賽，開展群眾性的合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，提高勞動生產率和經濟效益，發(fā)展社會生產力。

3、協(xié)助企事業(yè)單位行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好勞動工資、勞動保護和勞動保險工作。

(四)教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術素質。

《工會法》第九條規(guī)定：“工會對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、技術教育，提高職工的思想、道德和科學、文化、技術、業(yè)務素質，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。”

(五)協(xié)助政府和企事業(yè)單位行政開展。

《工會法》第五條規(guī)定，工會“協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。”工會與政府之間是根本利益一致基礎上相互支持和相互尊重的關系。工會要支持協(xié)助政府開展各項工作，使全體人民的政治和經濟利益得以實現(xiàn);政府也要支持工會參政議政，實行民主監(jiān)督。

綜合上面的介紹，工會代表和組織職工參與國家社會事務管理和參加企事業(yè)的民主管理。相信大家看了上面介紹后，對于工會的定義的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。