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底薪不足最低工資違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-04 · 793人看過

一、底薪不足最低工資違法嗎

如果勞動者的底薪低于國家最低工資標準的,是不合理的,屬于一種無故克扣工資的行為,觸犯了我國《勞動法》。

勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關系的,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。

當底薪不足最低工資時,如何申請勞動仲裁:

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。

申請勞動仲裁,立案時需攜帶

仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;

相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。

然后給雙方舉證期,給對方答辯期;

然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

通過以上律霸網小編為你總結的信息,你是不是對自己的工資有了新的認識和了解了,底薪低于最低標準是會觸犯法律的,小編在這里還希望各位讀者維護好自己的合法權益。希望以上信息能夠幫助到大家,如果你還有其他的問題需要解決,歡迎撥打律霸熱線,我們有專業的律師在線為你解答,律霸網律師會根據具體問題具體分析為大家維護合法權益。

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本人吳春明律師,中共黨員,華東政法大學畢業,執業八年。擅長刑事辯護,對罪與非罪,此罪與彼罪能精準識別。交通事故案件,婚姻家庭有豐富的執業經驗。公司法,股權糾紛,合同糾紛有精深的研究。

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