在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
受疫情影響工資怎么發
一、受疫情影響工資怎么發
受新型冠狀病毒疫情影響造成企業停產停工的，停產停工在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準正常支付職工工資，超過一個工資支付周期的，支付工資不低于當地最低工資標準。
二、相關規定
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，現就有關問題通知如下：
一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
三、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
四、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，受新型冠狀病毒疫情影響造成企業停產停工的，停產停工在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準正常支付職工工資，超過一個工資支付周期的，支付工資不低于當地最低工資標準。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些組織可以維護農民工獲得工資的權利
2021-02-04有關機構拖欠老人養老金怎么辦
2020-11-20第三方支付實現原理是怎樣的
2020-11-12車禍出院后應該該先走哪個程序
2020-12-18剝奪政治權利的執行時間怎么算
2021-03-15和精神病人結婚該怎么辦
2020-12-16民事案件法院傳可以不去嗎
2021-02-06預售房屋抵押登記程序
2020-12-26什么是業主委員會,業主委員會成立的意義是什么
2021-02-09買房注意購房合同的九個看點
2020-11-27找房屋中介要注意什么
2021-01-17房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-05用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明怎么辦
2021-01-10高血壓跌倒死亡是意外嗎可以找保險公司理賠嗎
2021-03-01“第三者”定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2020-12-09車子劃痕沒拍照保險公司給修嗎
2021-03-06保險公司賠償責任的歸責原則是什么
2021-02-14出讓土地比劃撥土地房屋賣的高嗎
2021-03-05土地出讓金與出讓地價的區別是什么
2021-02-25拆遷房房產證辦理需要多少錢
2021-03-10