在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者在勞動合同中的欺詐行為
外來務工人員李*妹(化名)，去年9月買了一份假高中畢業證，應聘到某商場熟食柜臺當售貨員，并簽訂了一年勞動合同。不久前，商場稱其文憑系偽造，要求與她解除合同，但她以自己懷孕為由拒絕解約。北京豐臺區司法局員調查發現，該商場招聘售貨員的崗位時，明確要求應聘者具有中專以上學歷，而根據《勞動合同法》有關規定，以欺詐等手段訂立的勞動合同無效，因此，李與商場簽的勞動合同是無效的，她不能享受醫療待遇。(5月20日《北京晨報》)
看完了以后，大概意思應該是：李*妹提供了假文憑，盡管懷有身孕，其所在單位仍可解聘她。如果是這樣的話，個人認為是不適當的。
分析：
1、個人認為司法局是否有權認定該合同效力是值得商榷的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
我對該條款的理解是：一份勞動合同是否有效，應該有勞動保障部門或者人民法院來認定。
2、如果最終由勞動保障部門或者人民法院來認定合同的效力情況發生，那么本合同是否被必然認定無效呢?答案仍然是否定的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的規定，該勞動合同可能被認定為部分無效。
因為，李*妹的欺詐行為并沒有對他實際履行勞動合同的能力構成瑕疵，也就是說，她實際上是具有履行勞動合同能力的。我們認為，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的規定的“以欺詐...訂立或者變更勞動合同的"指的是，勞動者或者用人單位一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，并導致合同不能履行或者不能完全履行，從而違背訂立勞動合同的目的。勞動者和用人單位訂立勞動合同的目的就是勞動者能夠為用人單位提供合格的勞動并獲得收入為目的。個人認為：李*妹的欺詐行為并不對履行勞動合同的能力構成威脅，而且能夠提供合格的勞動，因此，該勞動合同應該被認為部分無效。
3、勞動合同無效或者部分無效與勞動合同的解除。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外離婚判決書什么時候生效
2021-01-07再次鑒定需要滿足什么條件
2021-03-10域名搶注一審哪個法院管轄
2021-01-14醫院發生火災怎么辦
2020-11-30違法解除勞動合同有什么后果
2021-03-21交通事故鑒定有傷需要多長時間
2021-03-25未成年犯罪監護人責任有哪些
2020-11-13外遇證據調查有什么作用
2021-01-19訂婚之后男方要退婚怎么辦
2021-02-17刑事責任年齡和刑事責任能力是什么意思
2021-02-18事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13車禍后賠償流程
2021-03-26繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11買私人地皮蓋房子,拆遷能否得到賠償
2021-01-03農村征地對于沒有住房的村民怎么安置
2021-03-26擅自停工多久可以解除合同
2020-12-10人壽保險有哪些種類以及老人人壽保險應該怎么選擇
2020-12-10哪些屬于終身人壽險
2020-12-01交通肇事逃逸后，被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27交通事故被保險人無責,保險公司被判賠償
2020-12-18