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寧波
學歷證明單位追究嗎
法律咨詢，請看案例假設
案例假設一：
一個人甲，去用人單位應聘，由于學歷要求不夠，于是采取學歷造假的手段，同時也憑借自己在這方面的知識能力獲得了這個工作。并在工作中，通過公司的各種學習資源與實踐機會不斷提升自身能力，獲取知識，并為公司創造很多收益，同時自己也獲得很豐厚收入。
那么請問：
1.在用人單位不追究假學歷時，其獲得收入是否合法?是否應當全部或部分剝奪?
2.在用人單位追究假學歷時，其獲得收入是否合法?是否應當全部或部分剝奪?
3.其后來在用人單位獲得的知識及技術能力是否合法?是否應當剝奪?如何剝奪?以經濟賠償的形式還是勞動償還?
產生疑問的原因：其后來獲得的知識以及收入，其實是基于當初那個造假的學歷而得來的，但是這些的獲得也與其自身的勞動付出有關系，所以不知道對于其收入如何處理?而且獲得的知識及技術就更難判斷合法性，也更難處理?
4.如果用人單位出面說明聘用這個人并不是完全基于那張學歷證明，結果會有什么不同?
張家界律師解答：
通過閱讀你的材料，結合中國法律，給你一家法律意見：
第一、你收入合法。盡管放心。更不會出現剝奪的情形;
第二、單位追究的你責任，無非就是你提供虛假的學歷證明。只有解除勞動合同的權利。別的權利沒有，更別說扣除你的工資;
第三、單位日后獲得專利技術，不應剝奪沒問題!不可以剝奪。因為知識技術并非以學歷真假我i額認定標準的;
第四、單位無需出具證明。專利技術永遠屬于你或者單位的。盡可放心。
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簡介:
王春海律師，男，畢業于燕山大學法學專業，山東濱藍律師事務所主任，專職律師。 自執業以來，一直從事房地產、公司、金融等法律事務，在為房地產、公司企業、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經驗。該律師以其優良的專業化服務和勤勉的敬業精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產有限公司、濰坊市家福置業有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農村商業銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構等多家單位提供優質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區招商局、濰坊市坊子區安監局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區集體資產改制專項法律服務工作。 聯系方式：17861215566
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