競業禁止的期限及補償方式是怎么樣的
在一般情況下,競業限制的期限是兩年,如果當事人違反了競業限制的約定的,是需要承擔相應的法律責任的。
《勞動合同法》對競業禁止適用范圍、期限以及補償方式均作出了明確規定,第23條規定:“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。”
第24條規定:“競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。”
以上就是小編為您整理的內容,如果你情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
購買不良資產需要牌照嗎
2020-12-06軍婚該怎么離
2021-02-02以公司名義簽訂的股權轉讓協議是否有效
2021-02-26主要責任不要諒解書會坐牢嗎
2021-01-08交通事故復議期限是怎樣的
2021-01-12商標還在公示期可以轉讓嗎
2020-12-13民事訴訟需要哪些花費
2021-03-25五保戶監護人是法定繼承人嗎
2021-01-07單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎
2020-12-18精神損害賠償計算標準是什么
2020-12-05強制執行申請書要附財產線索嗎
2021-03-22經濟賠償金有上限嗎
2020-11-22撫恤金需要申請嗎
2020-11-16淺談醫療糾紛的防范
2020-12-24建筑施工強制性規范有哪些
2020-11-16正常離職有沒有補償金
2021-02-18勞動合同和勞務協議屬于什么區別
2021-03-02證明勞動關系方面的證據有哪些?
2020-11-30勞動合同試用期的法律規定
2021-02-06車輛發生保險事故如何妥善處理
2021-03-04