在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雙倍經濟補償情況的法律依據是什么
哪些情況下單位需要依據勞動合同法支付勞動者雙倍的賠償金，違法解除勞動合同的四種情況勞動者可以提起民事訴訟，要求企業和單位雙倍賠償，用來維護自己勞動者的合法權益。以下是小編對勞動合同法的相關整理，希望對大家有幫助。
雙倍經濟補償情況的法律依據是什么
1、用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。違法解除勞動合同情形：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
綜上是對中華人們共和國勞動合同法中雙倍經濟補償情況的法律依據的整理，如果更多相關的法律咨詢，歡迎到律霸網尋找專業律師的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
再婚后女兒拒絕贍養怎么維權
2021-01-05哪些婚姻關系視為無效婚姻
2021-02-21撿來的孩子不能盲目抱養 只有依法辦收養手續
2020-11-28離婚協議書反悔如何處理
2021-02-28繼承的房子再贈與別人會交稅嗎
2021-03-24反擔保合同必須三方簽字嗎
2021-03-12信用卡違約金按天算嗎
2021-01-03轉換和回購的核算方法有哪些
2021-02-22父母把拆遷安置房贈予兒子怎么做
2021-01-30國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11什么是勞動法？
2021-01-06大學生見習期權益應由誰來保障
2020-11-17用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經濟補償的，應承擔什么法律責任?
2021-03-01自駕游如何投保交通事故意外險
2021-03-14侵權責任和產品責任可以同時主張嗎
2020-12-25工程保險費的風險因素有哪些
2021-02-15人身保險合同終止條件是什么
2021-01-02合同簽訂在舊保險法實施時候應如何處理
2021-03-19保險合同糾紛適用什么規定
2021-01-10我國法律有規定土地承包合同的除斥期間嗎
2021-01-05