在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者用虛假材料應聘怎么辦
勞動者提供虛假資料，如果達到了嚴重違反用人單位合法制定的規章制度的程度，用人單位依據《勞動合同法》39條的規定，可以與勞動者解除勞動合同，并且不需要支付經濟補償金。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
虛假入職的法律后果：
《勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;……”
《勞動合同法》第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;……”
《勞動合同法》第二十八條規定：“勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。”
《勞動合同法》第八十六條規定：“勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。”
對于勞動者用虛假材料應聘的處理方法，可以來律霸網找律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
?劉柯，女，漢族，畢業于西南政法大學，法學學士學位，中國政法大學在讀研究生，2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業資格，現為新疆正嘉律師事務所專職律師。年輕、活力、專業、認真、誠信。擅長：民事糾紛調解，行政復議，公司企業法律事務,法律顧問，人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償等。 從業格言：在法律面前人人平等，惟有客觀事實才是最高的權威！ ??聯系方式：19999269988、15923547832 地 ??址：新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務所 郵箱：920005170@qq.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
驗血錯誤醫院承擔什么責任
2020-12-21法人設立的要求需要哪些
2021-02-08事實婚姻如何起訴離婚
2021-03-10離婚時一方的開房記錄能作為出軌證據嗎
2020-12-15贍養父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15合同期滿后公司終止合同應該怎樣補償
2021-03-24工傷已經痊愈可以解除合同嗎
2020-11-16勞動糾紛離職后多久失效
2021-03-10什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優勢有哪些
2020-12-02交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24人壽保險合同到期要怎樣繳費
2021-03-14保險合同生效 意味著保險責任的開始嗎
2020-11-18原告張某訴某保險公司保險合同糾紛一案
2021-01-17離婚給孩子交的保險能分割嗎
2021-03-25保險經紀人與代理人的區別有哪些
2021-02-02離婚后保單受益人要更改嗎
2021-02-07保險法是如何規定固定資產投保的內容
2021-01-20如何厘訂出口產品責任保險費率
2021-02-22