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寧波
公司是否需要簽訂退休人員再就業合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-03-04
·
94人看過
根據中國《勞動合同法》的規定，勞動合同由勞動者與用人單位簽訂，而退休人員不屬于勞動者，因此不適用《勞動合同法》，但用人單位可以與其簽訂書面協議
相關法律法規
勞動部關于實施勞動合同制度若干問題的通知
<13享受養老保險待遇的退休人員重新就業時，用人單位應當與勞動者簽訂書面協議，明確勞動者在勞動期間的工作內容、報酬、醫療、勞動保險待遇等權利義務。固定期限勞動合同期滿后，因用人單位未辦理終止或者續訂手續，形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同。用人單位應當及時與勞動者協商合同期限，并辦理續簽手續。給勞動者造成損失的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同由勞動者與用人單位簽訂，而退休人員不屬于勞動者，因此《勞動合同法》不適用，但用人單位可以與其簽訂書面協議。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關luba的法律咨詢。com
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