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成都：拖欠工資可以隨時通過電話舉報
如果員工在工作中死亡，供養親屬的養老金支付期有多長？
I.《工傷保險條例》第39條，如果員工在工作中死亡，其近親屬按照以下規定從工傷保險基金領取喪葬補助：供養親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金：
（一）喪葬補助金是總體規劃區員工上一年度6個月的平均月工資
（II）供養親屬的養老金應按照雇員自身工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在雇員因工死亡前無法工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，其近親屬在停職留薪期滿后死亡的，享受本條第一款規定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。根據"職工因工死亡家屬范圍規定"第四條,，有下列情形之一的，養老金領取者應當停止享受養老金待遇：
（一）年滿18周歲，尚未完全喪失工作能力的人員
（二）就業或者參軍
（三）已故職工的配偶再婚
（四）被他人收養第五條領取養老金的人在被判處監禁期間，應當停止享受養老金待遇。如果一個人在服刑后獲釋，但仍有資格領取養老金，他應按照規定的標準享受養老金
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