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寧波
我應該去哪個部門處理拖欠的工資
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-07
·
533人看過
1、 如果雇主拖欠工資，你想去哪個部門，工人可以向勞工部報告，并要求雇主給予50%-100%的補償（見《勞動合同法》第85條）
（2）工人也可以向勞動和社會保障行政部門投訴，進行干預和調查
2。通過解除合同獲得經濟補償
勞動者除向有關部門尋求救濟外，還可以自行選擇解除勞動合同，因為根據《勞動合同法》第38條，如果用人單位“未及時足額支付勞動報酬”，勞動者可以隨時解除勞動合同，在這種情況下，參照第四十六條的規定，用人單位還應當按照法定標準向勞動者支付經濟補償金。如果用人單位不同意，也可以向勞動爭議仲裁委員會和人民法院尋求幫助，《勞動合同法》第30條還規定，“用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發布支付令。”
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