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廣東省最新修訂的工資支付條例有哪些修訂

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-07 · 950人看過

近年來,廣東省因拖欠工資引發(fā)的勞資糾紛和群體性事件居高不下。其中,2015年1-9月,廣東省共有1.33萬起工資支付舉報(bào)和投訴案件,占全部舉報(bào)和投訴案件的59.6%。全省因拖欠工資造成30人以上群體性事件398起,占30人以上群體性事件總數(shù)的74.3%。特別是在建筑領(lǐng)域,拖欠工資案件、拖欠工資群體性事件和拖欠工資總額分別占21.2%、39.5%和54.74%

廣東省人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任林秀玉表示,目前,《廣東省工資支付條例》對(duì)拖欠工資違法行為的處罰,迫切需要完善相關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)拖欠工資的預(yù)防和打擊,特別是在建筑領(lǐng)域。2014年,全省人力資源和社會(huì)保障部門向公安機(jī)關(guān)移交案件692件,公安機(jī)關(guān)立案466件。在某些案件中,公安機(jī)關(guān)拒絕立案的一個(gè)重要原因是,實(shí)踐中對(duì)相關(guān)法律的理解不統(tǒng)一,導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃避法律制裁。因此,有必要完善相關(guān)規(guī)定,以有效打擊拖欠工資的違法行為。草案還對(duì)工資支付行為進(jìn)行了規(guī)范。一是規(guī)范了工資發(fā)放周期,要求用人單位約定的工資發(fā)放日期不得晚于工資發(fā)放周期結(jié)束后15天,并規(guī)定工資發(fā)放日期不明確。二是規(guī)范了日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。日工資由工人的月工資除以國家規(guī)定的月工資天數(shù)確定;小時(shí)工資按日工資除以日工作時(shí)間確定,不得超過八小時(shí)。同時(shí)有人補(bǔ)充說用人單位與勞動(dòng)者只約定小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或者日工資標(biāo)準(zhǔn)的,勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的日工資乘以國家規(guī)定的月工資天數(shù)確定,日工資按照小時(shí)工資乘以八小時(shí)確定為加強(qiáng)對(duì)拖欠工資的打擊,草案規(guī)定,人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)調(diào)查。在調(diào)查過程中,如果發(fā)現(xiàn)犯罪人可能逃逸、藏匿或故意銷毀證據(jù),可事先咨詢公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查,必要時(shí)共同處理

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