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辭職時(shí)如何結(jié)算工資

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-07 · 497人看過

一般來說,雇主有固定的支付時(shí)間。如果你想在發(fā)薪日之前離開,根據(jù)雇主的規(guī)定,你只能在下個(gè)月收到。那么,離職時(shí)工資應(yīng)該如何結(jié)算?如果雇主違約怎么辦

網(wǎng)友咨詢:

我在這個(gè)單位工作了兩年。現(xiàn)在我想辭職,但我和單位的合同還沒有到期。請問《勞動法》是如何規(guī)定離職工資的結(jié)算的。有補(bǔ)償嗎?謝謝

律師回答說:

自愿辭職,沒有其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非公司在未繳納社保的前提下辭職,否則公司可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并根據(jù)在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果少于六個(gè)月,應(yīng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

您可以在辭職時(shí)結(jié)算工資,但一般來說,雇主有固定的工資支付時(shí)間。如果還沒有到,你可以按照公司規(guī)定在下個(gè)月拿到。如果雇主同意辭職工資的相關(guān)知識,您可以與雇主協(xié)商并獲得:

如果您簽訂了合同,您必須在試用期內(nèi)提前3天通知公司,然后才能離職。如果你不簽合同,你可以隨時(shí)要求辭職,并要求公司支付你應(yīng)得的工資,從下個(gè)月開始支付雙倍工資,以及一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

如果談判失敗,你可以與公司協(xié)商給你全額工資,放棄補(bǔ)償,申請勞動仲裁,準(zhǔn)備證據(jù)、工資單、工作許可證、考勤記錄等

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