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寧波
加班計算基數是多少
1、 加班工資的計算基數是什么？加班工資的計算基數是指計算加班工資應確定的最基本的工資金額。如何確定加班工資的計算基數
1。工資金額在勞動合同中約定明確的，以勞動合同約定的工資作為加班工資的計算基數。需要注意的是，如果勞動合同中的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“工作工資”等，則加班工資應按照所有工資的總和計算和支付，不能按照“基本工資”、“崗位工資”或“工作工資”的單個項目計算。例1：勞動合同規定你的基本工資是1200元，崗位工資是500元，技術津貼是1000元，那么你的標準工資是2700元（1200+500+1000），而不是1200元。現在很多雇主只把基本工資作為工人加班工資的基礎，這顯然是錯誤的。根據《勞動法》，延長工作時間不支付勞動報酬是一種法律行為。如果是勞動合同？如果對工資金額有明確約定，或合同不明確，則應以實際工資作為加班工資的計算基礎。用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼，均屬于實際工資，包括國家統計局發布的《工資總額構成規定》的若干具體規范，《工資總額解釋》中規定了“工資總額”的若干組成部分。但需要注意的是，當實際工資可以作為加班工資的計算基數時，應扣除加班工資、伙食津貼、勞動保護津貼，不計入計算范圍Χ。例2：如果您的基本工資為2000元/月，您的獎金為400元/月，而你的技術津貼是800元/月，那么你的加班工資的計算基數是3200元/月（2000+400+800），而不是2000元/月。現在很多用人單位只把基本工資作為勞動者加班工資的基數，這顯然是錯誤的，這是一種根據《勞動法》不支付加班勞動報酬的法律行為。確定職工日均工資和小時平均工資時，應按照勞動和社會保障部《關于職工月均工作時間和工資折算的通知》的規定執行？每月工作時間為20.92天和167.4小時。例如，在例2中，基于3200元/月的加班工資計算基數，您？日薪為152.96元（3200/20.92），？平均小時工資為19.12元（152.96/8）
4。實行計件工資的，以法定時間內計件單價作為加班工資的計算基數5。如果加班工資計算基數低于當地當年最低工資標準，則以日最低工資標準和小時最低工資標準作為確定加班工資計算基數的依據。勞動合同對工資金額有明確規定的，以勞動合同約定的工資作為加班工資的計算基數。如果是勞動合同？如果對工資金額有明確約定，或合同不明確，則應以實際工資作為加班工資的計算基礎。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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