在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何計算周末輪班工資
1、 店鋪工資及加班費的計算方法（一）
適用范圍：適用于不實行押金休息制度，加班費當月結算的店鋪。概念公式：
日基本工資=月基本工資÷當月工作日（工作日不包括法定節假日和休息日）
小時基本工資=日基本工資÷8加班日工資基數=月基本工資÷21.75員工基本工資的計算當月：
當月基本工資=在職期間的工作天數×每日基本工資注：如果員工在當月工作不足一周，則休息天數按工作天數計算，以及考勤扣減的計算：
非法定節假日的實際考勤時間/8<；在職期間的工作日應扣除出勤率，如下所示：
考勤扣減=（非法定節假日實際考勤小時數/8-在職期間的工作日）×每日基本工資的計算
加班工資：
非法定節假日實際考勤小時數÷8>；加班費按在職期間的工作日支付，如下所示：
延遲加班工資=（非法定節假日實際出勤時間÷8-在職期間工作日）×加班日工資基數×1.5
法定節假日加班工資=法定節假日加班時間÷8×加班日工資基數×3.0
II。店鋪工資及加班工資計算方法（二）
適用范圍：適用于當月未實行押金休息制度并結算加班工資的店鋪。概念公式：
日基本工資=月基本工資÷當月發薪日天數（發薪日不包括休息日，但包括法定節假日）
小時基本工資=日基本工資÷8
加班日工資基數=月基本工資÷21.75員工基本工資的計算當月：
當月基本工資=在職發薪日天數×日基本工資注：如果員工當月在職時間不足一周，則休息天數按工作天數計算，以及考勤扣減的計算：
非法定節假日的實際考勤時間/8<；在職期間的工作日應扣除出勤率，如下所示：
考勤扣減=（非法定節假日實際考勤小時數/8-在職期間的工作日）×每日基本工資的計算
加班工資：
非法定節假日實際考勤小時數÷8>；加班費按在職期間的工作日支付，如下所示：
延遲加班工資=（非法定節假日實際出勤小時數÷8-在職期間工作日）×加班日工資基數×1.5
法定節假日加班工資=法定節假日加班小時數÷8×加班日工資基數×3.0
III.店鋪的計算方法工資及加班（三）
適用范圍：申請綜合工時制的店鋪全勤167小時/月。概念公式：
小時基本工資=月基本工資÷當月工作日÷8加班小時基本工資=月基本工資÷21.75÷8基本工資計算：
基本工資=標準月基本工資考勤扣減計算：
當日實際考勤小時數非法定假日<；167，應進行考勤扣減，具體如下：考勤扣減=（非法定節假日實際考勤小時數-167）×小時基本工資加班工資計算：
非法定節假日實際考勤小時數>；167歲，加班費的支付方式為：延遲加班費=（非法定節假日實際出勤時數-167）×法定節假日加班工資基數×1.5
法定節假日加班工資=法定節假日加班時數×加班工資基數×3.0
本網站致力于打造高質量的律師咨詢服務。如果您有任何疑問，歡迎咨詢律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公民在扭送犯罪嫌疑人過程受傷如何處理
2020-11-12哪些情況不能辦理再貼現
2020-12-26什么是公司增資糾紛
2020-12-12履約保證金為什么不等同于違約金
2020-12-18交通事故同等責任賠償
2021-02-17雙方合伙公司財產怎么分配
2021-03-12被判處無期徒刑的的有選舉權嗎
2020-11-09監護人能侵犯隱私權嗎
2021-02-13結婚手續能否請人代辦
2021-03-19國企如何編制改制方案
2020-12-26競業限制是先仲裁還是先起訴
2021-03-22計件工人被裁員的怎么補償
2021-01-15經濟性裁員 如何才算合法
2021-03-21人身保險糾紛可以起訴嗎
2021-02-01論保險合同的法律特征
2020-11-24原告潘某 邵某訴被告某保險分公司保險合同糾紛案
2021-02-18保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08車上座位責任險案例
2021-02-04失業保險基金情況是誰監督
2020-11-13互聯網保險的概述內容
2020-12-07