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寧波
如果你不付錢給工人怎么辦
1、 如果你不給工人發工資怎么辦？工人可采用以下方法：
3。單位除全額支付工資外，還應當支付相當于工資25%的經濟補償。
勞動法第50條規定：“工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者，不得無故扣減或者拖延勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第七條規定：“工資必須在雇主和工人商定的日期支付。如果是節假日或休息日，則應在最近的工作日提前支付。工資應至少每月支付一次。如果實行周、日、時工資制，則可按周、日、時支付工資。”
勞動法第91條和《工資支付暫行規定》第18條規定，用人單位無故扣發或者拖欠勞動者工資的；拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；勞動者工資低于當地最低工資標準的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金，并可責令其支付賠償金
違反和終止勞動合同的經濟補償辦法第3條規定：“用人單位無故扣留或者拖欠勞動者工資，拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的，除在規定時間內足額支付勞動者工資外，還應當支付相當于工資25%的經濟補償。“
二、老板拖欠工資的后果
刑法第276-1條通過mea向工人逃避支付勞動報酬轉移、隱匿財產的，或者能夠支付但不支付勞動者勞動報酬的，數額較大，經政府有關部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，或只會被罰款；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規定處罰，提起公訴前支付勞動者的勞動報酬并依法承擔相應的賠償責任，可以減輕或免除處罰
關于不給勞動者發工資的法律知識還有很多，只有專業律師才能理解
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