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如何計算假期工資扣除額

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-30 · 133人看過

如何計算假期工資扣除額

如果假期是事假,事假期間不計算出勤率,日均工資為0;如果是病假,一般為日均工資的70%;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假照常上班,不扣工資。對于病假工資,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%,雇主可以在合同中與員工達(dá)成一致。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工年平均月工作時間和工資折算的通知》規(guī)定,職工年平均月工作日和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時,員工的平均日工資可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行換算

2。企業(yè)不能支付事假工資

3。國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行職工事假(含病假)工資照常發(fā)放制度。企業(yè)根據(jù)員工的不同性質(zhì)實施不同的制度。企業(yè)職工享受加班工資,事假期間一般不支付工資;企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員不享受加班費(fèi)。如果他們在每個季度的兩個工作日內(nèi)申請事假,他們將照常領(lǐng)取工資。如果超過兩個工作日,他們的工資將不會超過兩個工作日。探親假期間員工的工資應(yīng)按照其在規(guī)定探親假和出差期間的標(biāo)準(zhǔn)工資支付

5。職工結(jié)婚或者直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一日至三日的婚喪期。如果員工結(jié)婚時雙方不在同一地點(diǎn)工作,且員工在其他地方的直系親屬去世時需要親自參加葬禮,可根據(jù)距離給予距離假。在批準(zhǔn)的婚喪假和出差假期間,工資照常發(fā)放。員工可以享受帶薪年假。年假一般為5至15天

以上是如何計算小型員工為您安排的假期工資扣除額。工資是否會被扣除取決于員工休假的性質(zhì)。如果是事假,雇主需要扣除工人當(dāng)天的工資。如果您還有什么不明白的,您不妨咨詢我們的律師,了解律霸

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