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寧波
離職會影響上個月的工資嗎
1、 離職會影響上個月的工資嗎？
否。當工人有權工作和提供勞動力時，他們有權獲得相應的勞動報酬。您可以與雇主協商辦理相關的辭職手續并領取工資。如果協商失敗，您可以向當地勞動和社會保障部門（勞動監察大隊）的門投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。員工可以在離職后幾天內領取工資
在實踐中，雇主將扣留員工離職后的工資。員工應依法回到原用人單位辦理離職手續，用人單位應依法出具《勞動合同終止證明》，依法結算工資。勞動者因離職給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位可以解除勞動合同
第七十七條勞動者的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律、法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或要求糾正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，用人單位違反本法規定，未向勞動者出具書面解除或者終止勞動合同證明的，工會應當依法給予支持和協助，勞動行政部門責令改正；第九十條勞動者違反本法規定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，員工應承擔賠償責任
如果員工與單位之間就自休工資發生爭議，而您不知道如何解決，您可以來律霸。com詢問律師
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