是否能在當(dāng)月收到退休工資

辦理退休手續(xù)后的法定退休年齡，退休工資將在您法定退休年齡的下一個(gè)月支付，因此，本月不可用

中國(guó)規(guī)定了養(yǎng)老金可領(lǐng)取的年限

養(yǎng)老金無(wú)限期領(lǐng)取。只要接受者活著，他就可以享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。即使個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金已經(jīng)用完，也將繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算和支付。此外，個(gè)人養(yǎng)老金也應(yīng)隨著社會(huì)在職員工月平均工資的增加而逐年增加。因此，你活得越久，得到的就越多。與繳費(fèi)相比，它必須更具成本效益

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，如果在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)超過(guò)15年，則可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。換句話說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工必須滿足兩個(gè)條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金：一是達(dá)到法定退休年齡；第二，累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已繳納15年。所謂法定退休年齡是指雇員辭職并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中國(guó)企業(yè)職工的法定退休年齡為：男60歲以上，女50歲以上，女干部55歲以上。從事地下、高空、高溫、特別是繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作（以下簡(jiǎn)稱特殊工種）的，男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲；如果一個(gè)人因病致殘或非因工作致殘，且經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全無(wú)法工作，則男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲，正常退休條件如下：

所有男職工（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位）60歲以上，女職工（管理技術(shù)崗位）50歲以上，女干部（管理技術(shù)崗位）55歲以上；繳費(fèi)期限（含視同繳費(fèi)期限，下同）累計(jì)15年

女工退休年齡可實(shí)行彈性退休年齡制度，即，符合退休條件的女職工，在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，可根據(jù)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況制定的相應(yīng)操作辦法，適當(dāng)推遲退休年齡，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)并征得企業(yè)同意，并經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案，最短延期期限不得少于一年，并應(yīng)全年運(yùn)營(yíng)，但最長(zhǎng)期限不得超過(guò)55歲

企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡根據(jù)其退休時(shí)的工作崗位確定。即《勞動(dòng)法》實(shí)施前，女職工在管理技術(shù)崗位年齡不低于55歲，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位年齡不低于50歲，企業(yè)中的干部或在職干部所擔(dān)任的職務(wù)以及從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職務(wù)被確定為管理和技術(shù)職務(wù)

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