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寧波
春節期間工資是如何發放的
1、 如何計算疫情期間的工作工資
1法定假日從新年的第一天到第三天（1月25-27日）。企業安排員工加班，不能安排補休的，按不低于員工日或小時工資標準的300%支付工資。
2。國務院根據新的有關文獻精神，將春節假期延長到新型冠狀病毒（2月2日）的第九天，如果企業在第四至第九年內進行加班，企業安排職工的工作，不能安排休息的話，工資按員工日或小時工資的200%支付
第二，隔離觀察期間工人的工資標準是多少，隔離觀察新冠肺炎患者或疑似癥狀。隔離觀察期間的工資是否為最低工資？是病假工資嗎？還是正常工資？在這方面,，《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條規定：疑似傳染病病人或者密切接觸病原攜帶者的，拘留后被排除在病人或者病原攜帶者之外的，拘留期間的工資、福利由所屬單位按照出勤情況分配本規定明確按照出勤率發放工資，即按照員工提供的正常勞動標準
以上是關于如何計算疾病流行期間的工作工資的相關知識，由齊魯巴的小編共同承擔。通用域名格式。如果您在春節期間上班，您將按照正常的節假日加班工資標準領取工資。我希望我的回答對你有幫助！如果您還有任何問題，歡迎來到律師事務所尋求法律意見。祝你生活愉快
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