員工利用他人虛假身份的后果是什么?根據《勞動合同法》第26條和《勞動法》第18條的規定,雙方簽訂的勞動合同無效
,如果另一方以欺詐、脅迫或利用他人危險的手段違背其真實意圖訂立或變更勞動合同,勞動合同無效或者部分無效。無效勞動合同自訂立之日起不具有法律約束力。但勞動者提供勞動并取得相應勞動報酬的,雙方仍構成勞動關系。當然,根據勞動合同法第三十九條第五款的規定,,用人單位可以員工欺詐導致勞動合同無效為由解除勞動關系
員工入職后多久簽訂勞動合同
公司應在員工入職后一個月內與員工簽訂書面勞動合同,并在簽訂合同時約定試用期
如果未簽訂書面勞動合同,員工從第二個月起應獲得雙倍工資
不簽訂勞動合同的后果是什么
勞動合同法的實施將給原有的勞動用工制度帶來一些重大變化。企業要及時轉變用人觀念,理順勞動用工制度,避免不必要的糾紛。過去,企業往往不簽訂書面勞動合同。《勞動合同法》第82條規定,“如果雇主自雇傭之日起超過一個月但不足一年未與工人簽訂書面勞動合同,應向工人支付兩倍的月工資”。第14條規定:“如果用人單位自受雇之日起一年內未與雇員簽訂書面勞動合同,則視為用人單位與雇員簽訂了無期限勞動合同。”。根據這一規定,如果企業不簽訂書面勞動合同,將承擔非常不利的后果。雖然《勞動合同法》規定非全日制用工不得簽訂書面勞動合同,但長期非全日制用工最好簽訂書面勞動合同,以免混淆
,經公司查處后,利用他人的虛假身份,員工可以隨時找到專業律師提供一對一服務
該內容對我有幫助 贊一個
房屋銷售代理合同簽訂流程是什么
2021-01-25怎么要求產品侵權責任的賠償
2021-01-28農民工工傷賠償的范圍有哪些
2021-02-17收購空殼公司要負法律責任嗎
2021-01-12新三板掛牌上市的條件是什么
2020-12-31異地離婚怎么辦理,異地可以辦理離婚手續嗎
2020-12-20交通調解協議書能否反悔
2020-12-22北京長期員工離職補償金標準
2021-01-07委托律師代理合同怎么簽
2021-02-06學生在學校得了重病學校有責任嗎
2020-11-19侵犯承包經營權糾紛案件是否必經行政確權前置程序
2021-01-11勞動合同糾紛起訴需要注意哪些方面
2021-01-22大學生實習期的基本權益有哪些
2021-03-02人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24非直系親屬可以做投保人嗎
2021-02-12重復保險如何賠付
2021-02-08工費車保險賠償的法律依據,索賠需要什么材料
2021-02-21保險期間和保證領取年限
2020-12-07土地轉讓合同違約的后果是什么呢
2021-02-15茂名電白區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理(流程、材料、地點、費用、條件)
2020-11-10