甲方:
乙方:
身份證號:
為規(guī)范公司管理,確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序的運(yùn)行,通過雙方平等協(xié)商,雙方訂立以下條款。p>
1。本協(xié)議的試用期為(年/月),從年月日至年月日。試用期結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方的工作情況,延長或縮短乙方的試用期(不超過三個(gè)月)。如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出,考核結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn),公司將書面通知乙方成為正式員工,并簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。如果乙方未能通過考核,將通知乙方終止試用期。乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的工作期限內(nèi)完成工作任務(wù),服從甲方安排,按時(shí)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬:甲方支付人民幣元/月(大寫:元整)
4。本協(xié)議的取消、變更和續(xù)簽:
① 未經(jīng)甲方同意,乙方在工作期間未能按時(shí)、按量完成甲方交辦的任務(wù),或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,乙方因身體及其他個(gè)人原因不再勝任工作。甲方可提前單方面終止本協(xié)議
② 在確定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方健康且無法改善后,乙方可終止本協(xié)議
③ 甲方違反本協(xié)議規(guī)定,侵犯乙方權(quán)益,乙方可以終止本協(xié)議
④ 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任予以賠償
⑤ 在任職期間,乙方因自身原因提出終止本協(xié)議的,應(yīng)提前7天書面通知甲方,協(xié)商處理工作交接、工資支付等事宜。交接手續(xù)完成后,您可以正式就職,否則將按照公司相關(guān)規(guī)章制度對您進(jìn)行相應(yīng)處理⑥ 如果員工在公司有謠言、勒索、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆減速、停工、罷工、酗酒或賭博、違反命令或無故侮辱主管以及不道德行為,他們愿意被開除出公司并受到相關(guān)法律的懲罰
5。乙方保證:
① 與以前的雇主沒有勞動(dòng)關(guān)系
② 與任何前任雇主發(fā)生的勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)
③ 提供的身份證和其他文件是真實(shí)的
④ 乙方自進(jìn)入公司之日起,必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的工作安排認(rèn)真履行職責(zé),保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在職試用期內(nèi),乙方因自身原因提出終止本協(xié)議的,應(yīng)提前7天書面通知甲方,試用期結(jié)束后提前30天書面通知甲方,以便協(xié)商處理工作交接、工資支付等事宜。完成交接手續(xù)后,您可以正式離開。否則,將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度對您進(jìn)行相應(yīng)處理。未盡事宜可由甲乙雙方協(xié)商修改和補(bǔ)充,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力
甲方:
乙方:
以上為lyba編制的相關(guān)企業(yè)的勞動(dòng)合同和協(xié)議信息。通用域名格式。綜上所述,我們可以了解到,雇傭合同中應(yīng)約定的條件包括使用年限、每月勞動(dòng)報(bào)酬、簽訂合同的年限和合同期限的規(guī)定。如果您有其他問題,請?jiān)诰€咨詢
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