用人單位提出延長與勞動者的勞動合同期限,視為續訂勞動合同
根據《勞動合同法》的規定,勞動合同變更的對象僅限于勞動合同中的某些條款,即依法可以變更的條款,但合同雙方的條款和合同期限不得變更
勞動合同續簽是指原勞動合同因工作需要終止后,雙方協商一致簽訂的勞動合同。根據勞動合同續簽的定義和特點,延長勞動合同到期時間符合勞動合同續簽的相關特點。因此,變更勞動合同期限應視為勞動合同的續簽
勞動合同的變更是一種變更,不一定是續簽。勞動合同不能變更為續簽合同。當勞動合同變更時,我們應該能夠區分兩者。互聯網上有許多專業律師。如果您對變更勞動合同期限有任何疑問,可以直接點擊在線咨詢系統進行解答
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