勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在勞動實現過程中建立的社會經濟關系。從廣義上講,任何城鄉勞動者與任何性質的用人單位之間因勞動而形成的社會關系,都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講,現實經濟生活中的勞動關系是指按照國家勞動法律法規規定的勞動法律關系,即雙方通過一定的勞動法律法規規定和確認的權利和義務相聯系,其權利義務的實現由國家強制力保障。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入用人單位,成為本單位的成員,參與本單位的生產勞動,遵守本單位的內部勞動規則;另一方(雇主)必須根據工人的勞動數量或質量支付報酬,提供工作條件,并不斷改善工人的物質和文化生活
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