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寧波
續簽勞動合同的過程是什么
勞動合同續簽程序勞動合同期滿或因其他原因終止后，如何續簽勞動合同以及續簽勞動合同需要遵循哪些程序：
（一）當勞動合同期限屆滿或出現其他法定和約定的終止條件時，要求續簽勞動合同的一方應提前30天向另一方發出續簽勞動合同的通知，并及時與另一方依法協商續簽勞動合同
（二）續簽勞動合同。原勞動合同主要條款發生重大變更的，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同；如果原勞動合同的條款變化不大，雙方可以簽訂《勞動合同續簽協議》，并明確勞動合同續簽期限和其他需要重新界定的合同條款。
（三）勞動合同續簽后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或勞動合同續簽協議（附原勞動合同）一式兩份送有管轄權的勞動保障機構審核，并到社會保險經辦機構辦理社會保險續保手續
：續簽合同材料：
續簽合同，只要合同準備就緒，合同中應注明職工姓名、身份證號碼、職務、工資以及單位名稱。根據實際需要，其他規定可以保持不變，也可以在原有的基礎上進行適當修改。材料方面，工人身份證復印件可以。當然，具體的相關規定只有在雇主和工人協商后才能確定，然后才能簽訂勞動合同
以上是對我們法律中需要準備的程序和材料的回答。我希望它能對你有所幫助。當然，在實踐中，續簽合同時應該注意什么？是否可以簽訂無限期合同續簽合同？如果你想
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