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寧波
這等于不給工人就不簽勞動合同嗎
勞動合同是雇員和雇主之間建立勞動關系并明確雙方權利和義務的書面協議。勞動合同對工人起著至關重要的作用。《勞動合同法》實施后，規定用人單位自錄用之日起與勞動者建立勞動關系，同時應當簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，應當向勞動者交付勞動合同文本。雖然企業已經與工人簽訂了勞動合同，但尚未將其交付給工人。這種做法違反了法律規定，侵犯了工人的權益
在實踐中，許多雇主為了逃避法律或逃避責任而不愿將已簽署的勞動合同交付給工人，許多工人沒有受到足夠的重視。他們認為只要能拿到工資，雙方就可以和平相處，即使他們沒有拿到勞動合同，或者因為種種原因，工人們選擇承擔，結果一旦雙方發生糾紛，工人們經常陷入不利境地，因為他們手中沒有勞動合同
上述知識是小編對“簽訂勞動合同后是否等于不簽訂勞動合同”問題的回答。通過案例分析，如果不給勞動者勞動合同，并不等于不簽訂勞動合同，但用人單位的做法是違法的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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簡介:
宋愛勇，現任貴州尊達律師事務所專職律師，從業7年有余，執業以來專注于處理各種民商事法律案件，現已達360多件，聯系電話：18089697187，微信號：15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學士學位（法學及金屬材料工程學士），并在2014年獲取國家司法考試A證，從事法律事務至今，積累大量實戰經驗，執業期間也多次參與離婚案的調解。 擅長領域：本人專業處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設工程、勞動爭議等案件。 代表案例； ? 1.?中國某某工程第二建設有限公司與某某醫院建設工程施工合同糾紛案件，經過代理，在半年內就為當事人索回了320萬的工程款； 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司,史某等勞務合同糾紛一案經過我們處理后，為當事人爭取到了將近19萬的工程款； 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業投資有限公司，裝修工程案件，為當事人爭取到了80萬的工程款； 4.?王某與遵義某房地產開發有限公司等人建設施工合同糾紛案，為王某爭取到17萬元的工程款； 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛，為我的當事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
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