一、勞動(dòng)者“被迫離職”
一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,但按?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,當(dāng)用人單位存在某些違法情形時(shí),勞動(dòng)者可以單方隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。這種情況下,雖然是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位仍應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、用人單位提出解約
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由此可見(jiàn),在協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),究竟是由哪方提出的解約,是勞動(dòng)者能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。若解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求是由用人單位提出的,那么用人單位理應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若由勞動(dòng)者提出,則用人單位無(wú)須支付補(bǔ)償金。
三、用人單位非過(guò)失性解約
所謂非過(guò)失性解除,指《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的三種情形:(一)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有以上情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、用人單位依法裁員的
《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。用人單位依照以上規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
職場(chǎng),無(wú)論是小白還是老員工,都要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,維護(hù)自己的合法權(quán)益,快法務(wù)9.9元勞動(dòng)維權(quán)律師隨時(shí)在線,讓每個(gè)人都請(qǐng)得起律師,給您極致的服務(wù)體驗(yàn)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
交通事故怎么確定鑒定機(jī)關(guān)
2020-11-17政府拆遷司法提存的程序
2021-01-31無(wú)權(quán)代理合同的撤銷權(quán)
2021-02-17侵害專有出版權(quán)能否起訴作者
2021-02-16房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)五證指什么
2021-01-29勞動(dòng)者勞動(dòng)合同變更不同意的后果
2021-03-26勞動(dòng)糾紛多久過(guò)起訴期
2021-02-28簽署保險(xiǎn)代理合同注意事項(xiàng)是什么
2020-11-12對(duì)方全責(zé)異地保險(xiǎn)理賠需要哪些資料
2021-01-16二審判決書(shū)生效保險(xiǎn)公司理賠時(shí)間
2020-11-17從一起賠案看保險(xiǎn)公估的幾個(gè)法律問(wèn)題
2021-03-16什么是聯(lián)合人壽保險(xiǎn)?
2021-01-08商業(yè)保險(xiǎn)已賠償侵權(quán)人還需要賠償嗎
2020-12-06如何定性保險(xiǎn)利益
2020-12-03從事保險(xiǎn)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有哪些
2020-12-28保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)方式有幾種
2021-02-15土地承包合同訴狀范本格式是什么
2020-11-25土地轉(zhuǎn)讓的手續(xù)有哪些
2021-01-19土地復(fù)墾條例實(shí)施辦法
2021-02-20拆遷補(bǔ)償權(quán)是否有時(shí)效的限制
2021-03-18