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是否可以打印甲方的勞動合同信息

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-27 · 422人看過

勞動合同中甲方的信息是否可以打??？

甲方（企業(yè)）在勞動合同上的內(nèi)容為印刷體或手寫體，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第16條的規(guī)定，只要勞動合同的內(nèi)容合法，且用人單位和勞動者在勞動合同上簽字或蓋章，勞動合同即為有效，第十七條勞動合同應(yīng)當載明下列條款：

用人單位和勞動者各執(zhí)一份勞動合同副本。

勞動合同應(yīng)當載明下列條款：

<1）勞動合同的名稱，雇主的住所和法定代表人或主要負責人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當列入勞動合同的除前款規(guī)定以外的其他事項，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等事宜

根據(jù)對上述內(nèi)容的相關(guān)回答，可以打印勞動合同中甲方的信息。無論是打印的還是手寫的，都是有效的。只要勞動合同內(nèi)容合法，簽訂后即可生效。如果您有相關(guān)法律意見，可以致電盧巴在線律師

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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