在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
對協議解除勞動合同的理解
對該法可能存在誤解：認為用人單位與勞動者協議解除勞動合同是雙方自愿的結果，是在平等基礎上友好解決勞動爭議的方式。由于這是基于雙方完全自愿和協商一致的基礎，也是一項公平的協議，因此，無論誰先提出終止勞動合同，雙方都沒有必要談論賠償問題，該法的立法精神向勞動者傾斜，為勞動者個人提供了強有力的法律保護，即當用人單位首次提出解除勞動合同時，用人單位應當給予勞動者經濟補償。《勞動合同法》第四十六條第二款規定：“用人單位依照本法第三十六條規定與勞動者解除勞動合同，經與勞動者協商解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。”
結合《勞動合同法》第36條和第46條的規定，益才的勞動關系顧問易博士認為，《勞動合同法》沒有規定通過協議終止勞動合同應滿足哪些條件。只要雙方依法達成協議，就可以提前終止勞動合同，終止雙方的勞動關系。在實踐中，本協議的終止具有以下特點：
（L）雙方有平等的權利要求終止勞動合同。勞動者或用人單位都可以主動要求對方解除勞動合同關系
（2）勞動合同的解除必須經雙方平等自愿協商一致。任何一方不得將自己的意愿強加給另一方（3）本協議的終止不受終止勞動合同條件的約束（4）如果雇主提出終止勞動合同，必須依法向工人支付經濟補償。勞動者提出解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事訴訟庭審程序是怎樣的
2020-12-31夫妻婚后房產公證費用標準是什么
2021-02-12掛名股東如何規避風險
2020-12-12摘取節育環致死應當如何量刑
2021-02-01向農民工支付工資要提供工資單嗎
2021-01-22<交通事故篇> 何為飲酒駕車、醉酒駕駛，該如何處罰？
2021-03-11破產后債權人拿不到錢怎么辦
2021-03-09交通事故傷殘鑒定內容
2021-02-24老人贈與房屋證明怎么寫
2021-02-20民法典的原則有哪些
2021-01-16仲裁條款向第三人擴張與合同相對性的沖突是什么
2021-01-22發生交通事故訴訟糾紛要做些什么
2020-11-13老婆出軌可以離婚嗎
2021-01-22學校是否有權強制學生上晚自習
2020-12-29兒媳贈與公婆房產怎么繳稅
2021-03-15房子解押和過戶可以同時進行嗎
2021-01-03解除勞動合同工傷保險有效嗎
2021-02-23被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16人壽保險傷殘賠償標準
2020-11-18