工傷鑒定的具體處理辦法:第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,制定本辦法,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》,以加強對勞動能力鑒定的管理,規(guī)范勞動能力鑒定程序鑒定委員會根據(jù)國家《工傷、職業(yè)病致殘水平勞動能力鑒定標準》,組織對受傷職工的勞動功能障礙程度和自理障礙程度進行技術(shù)等級鑒定,第三條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市(含市轄區(qū)、縣)勞動能力鑒定委員會,(下同)由人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生和計劃生育行政部門組織,工會由用人單位代表和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成
勞動能力鑒定委員會日常工作機構(gòu)的設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況確定
第四條勞動能力鑒定委員會評估委員會應(yīng)履行以下職責:
(1)選擇和聘用醫(yī)療衛(wèi)生專家,建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫,培訓(xùn)和管理專家(2)組織勞動能力鑒定(3)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論(4)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫并保存鑒定檔案50年(5)規(guī)定的其他職責法律、法規(guī)和規(guī)章第五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內(nèi)勞動能力的初評和復(fù)評工作,自治區(qū)、直轄市對初始評估或重新評估結(jié)論不滿意的,負責重新評估,與勞動能力鑒定有關(guān)的工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當向社會公開
第二章鑒定程序
第七條職工因工負傷,傷殘,經(jīng)治療影響勞動能力,傷勢相對穩(wěn)定的,或暫停和保留工資的期限屆滿(包括工作能力評估委員會確認的延長期限),受傷員工或其雇主應(yīng)及時向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提交勞動能力鑒定申請
第八條申請勞動能力鑒定,填寫《勞動能力鑒定申請表》,并提交下列材料:
(1)有效診斷證明等完整的病歷資料,按照醫(yī)療機構(gòu)病案管理相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢驗檢測報告(2)受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件及其他有效身份證明
第九條接到勞動申請后能力鑒定,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時審查申請人提交的材料;如果申請人提供的材料不完整,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內(nèi),將需要補充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人,如果申請人提供的材料齊全,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定,并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜,涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè),勞動能力鑒定結(jié)論作出期限可延長30天
第十條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當從與受傷職工傷害有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名專家,根據(jù)受傷程度組成專家組進行鑒定工傷
第十一條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當事先將需要攜帶的時間、地點和材料通知受傷職工。工傷員工應(yīng)在通知的時間和地點參加現(xiàn)場評估。對不方便移動的受傷工人,勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現(xiàn)場進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的人員應(yīng)核實受傷員工的身份
如果受傷員工因故不能按時參加鑒定,經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意,可調(diào)整現(xiàn)場鑒定時間,第十二條因鑒定工作需要,專家組提出進行相關(guān)檢查和診斷的,可以相應(yīng)順延作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限,勞動能力鑒定委員會可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)檢查和診斷
第十三條專家組應(yīng)當根據(jù)受傷職工的傷情,結(jié)合醫(yī)療診斷,提出鑒定意見,《工傷、職業(yè)病勞動者勞動能力和傷殘水平評定國家標準》。所有參與評估的專家應(yīng)在其意見和簽名上簽字
如果專家之間存在分歧,專家組的專家意見應(yīng)當按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定
第十四條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下項目:
(I)受傷員工及其雇主的基本信息
(2)受傷情況介紹,包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、,第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達受傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
第十六條工傷職工或其用人單位對初步鑒定結(jié)論不滿意的,可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請,自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新評估,申請人應(yīng)提供《勞動能力鑒定申請表》和受傷員工的居民身份證、社會保障卡等有效身份證明原件,以及省勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論,自治區(qū)、直轄市為最終結(jié)論
第十七條受傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)論一年后認為殘疾發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定
對復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的,可以按照本辦法第十六條的規(guī)定申請復(fù)審鑒定
第十八條受傷員工因身體原因無法申請初次評估、重新評估或重新評估其勞動能力,第十九條重新鑒定和重新鑒定的程序和期限,依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行
第三章監(jiān)督管理
第二十條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當調(diào)整和完善每三年補充一次專家數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理。第二十一條勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家。聘用期限一般為3年,可連續(xù)聘用
被聘任的專家應(yīng)具備下列條件:
(一)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識
(三)具備良好的職業(yè)道德
第二十二條參加勞動能力鑒定的專家,應(yīng)當在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場鑒定,嚴格執(zhí)行勞動能力鑒定的政策和標準
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