《勞動合同法》第36條規定,用人單位和勞動者可以協商一致解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日書面通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3天通知用人單位可以解除勞動合同
勞動者需要轉崗的,應當提前30天書面向用人單位提出解除勞動合同或者與用人單位協商解除并移交工作。同時,根據《勞動合同法》第50條的規定,建議其在轉崗前與新單位進行書面確認,以避免轉崗后出現兩端失靈,勞動合同解除或終止時,用人單位應當出具解除或終止勞動合同證明,并在員工辭職后15日內按照本條規定為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續,勞動者可以要求原單位提供解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續
法律依據:《勞動合同法》第36條:用人單位和勞動者可以協商一致解除勞動合同
第37條:勞動者可以通知用人單位解除勞動合同提前30天書面通知。勞動者在試用期內提前3天通知用人單位,可以解除勞動合同
第三十八條:有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
遺囑公證去哪里辦
2020-11-09買賣合同10萬元貨款打官司律師費多少錢
2021-02-17國企能購買有抵押的房產嗎
2021-02-25判決書下來后還錢流程是怎樣的
2021-02-16解除合同的條件是什么,解除合同需要承擔什么后果
2021-02-09交通事故糾紛司法解釋
2021-01-30訴訟保全擔保怎么解除
2020-12-03什么情況下能回購房屋呢
2021-01-22住房公積金貸款的條件有什么
2021-02-24單位吊銷了勞動關系是否自動解除
2020-12-15女職工權益保護專項集體合同
2020-12-19公司勞務分包給個人合法嗎
2020-12-29海上貨物運輸保險概述
2021-01-03投保車輛肇事逃逸保險公司要不要賠償
2021-02-18死亡事故理賠流程
2021-01-24如何用投資型保險賺錢
2021-01-27復效
2020-11-14農村開荒地能不能流轉
2020-12-14拆遷補償方案需要征求公眾意見嗎
2021-02-13宅基地拆遷與補償費怎么算
2021-01-08