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如果單位不按規定向勞動者支付工資或經濟補償,是否應額外支付補償租金?

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 125人看過

有下列情形之一的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當補足差額;逾期不付款的,,責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償:(一)未按照勞動合同規定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)支付勞動者工資的低于當地最低工資標準(3)安排加班而不支付加班費(4)解除終止勞動合同,未按照勞動合同法的規定向勞動者支付經濟補償

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