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如何在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中提供證據(jù)以避免敗訴？

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-02 · 82人看過

--隨便簽名（姓名）是最危險(xiǎn)的。簽名意味著工人本人同意雇主提出的條件，因此胡亂簽名意味著他的胡亂批準(zhǔn)

——保護(hù)有利于你的證據(jù)至關(guān)重要。許多用人單位“規(guī)定”員工在解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)“上交”本單位規(guī)定的一些“東西”，如工作服、工作證等。然而，這些東西在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中是非常重要的證據(jù)。因此，我們應(yīng)該為此做好準(zhǔn)備——及時(shí)收集證據(jù)，以備需要“上繳”的證據(jù)。有些東西不需要上交，例如：勞動(dòng)合同，法律明確規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位分別持有。對(duì)于一些確實(shí)需要上繳的東西，如工作證、工作服等，工人可以在上繳前取得證據(jù)，如穿著工作服拍照、復(fù)制和保留工作證或其他書面證據(jù)等

對(duì)于一些防范措施嚴(yán)格的單位，工人往往會(huì)受到突然襲擊。此時(shí)，工作人員不應(yīng)感到困惑，而應(yīng)學(xué)會(huì)如何在短時(shí)間內(nèi)獲取證據(jù)。例如，使用手機(jī)錄音或手機(jī)攝影

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